Managerii sunt “combustibilul” companiei. Ei “ard” pentru a atinge tintele stabilite.
    Tipul si calitatea “combustibilului” determina performantele companiei. Un combustibil corespunzator pus intr-un motor corespunzator (postul) genereaza rezultatele dorite.
    Programul MANAGERIAL MAP va arata unde aveti combustibilul optim si unde va trebuie alt tip sau o alta calitate de combustibil.

   Pentru a pune corect in evidenta zonele care necesita imbunatatiri, programul se desfasoara pe perioada a 3 luni si cuprinde:

STABILIREA COMPETENTELOR MANAGERIALE
   Pentru fiecare post se stabilesc competentele manageriale necesare, rezultand astfel HARTA DE SUCCES MANAGERIAL.

   EVALUARE MANAGERI
Prin intermediul urmatoarelor instrumente se stabileste HARTA DE RISC MANAGERIAL:
Aplicare chestionare
Assessment Center
Interviuri structurate

   PLANUL DE DEZVOLTARE MANAGERIALA
Prin compararea celor doua harti manageriale se elaboreaza PLANUL DE DEZVOLTARE MANAGERIALA pentru fiecare manager din cadrul companiei.