“Pulsul” unei organizatii este dat de totalitatea opiniilor angajatilor. La anumite intervale de timp merita sa ascultam acest puls si sa vedem in ce masura el corespunde rezultatelor pe care dorim sa le obtinem. Acest lucru ne ajuta sa vedem care este pulsul real, adica ceea CE ESTE, nu ceea CE CREDEM NOI CA ESTE.

Pentru a pune in evidenta in mod real opiniile angajatilor si motivele care stau la baza lor, programul se desfasoara pe perioada a 2 luni si cuprinde:

ANALIZA
    Cantitativa – Chestionar de opinie
    Calitativa – Focus grupuri

ANALIZA REZULTATE / PLAN DE ACTIUNE
    Pe baza rezultatelor obtinute si a rezultatelor dorite stabilim impreuna planul optim de actiune.

IMPLEMENTAREA PLANULUI DE ACTIUNE
    Planul de actiune il implementam impreuna pe o perioada de minim 1 an.